Formation La norme ISO 14001 version 2015

Objectifs

Disposer d’une méthodologie simple permettant l’élaboration d’un système de management environnemental.

Compétences visées

- Assimiler les fondamentaux de l'amélioration continue et les bases du Système de Management Environnemental (SME)
- Appréhender les spécificités de la norme ISO 14001 et ses évolutions 2015
- Évaluer les points forts de la norme en intégrant le contexte environnemental, les risques, opportunités, et le rôle du leadership
- Maîtriser la structure et les exigences de la norme ISO en intégrant le contexte de l'organisme, le leadership, la planification, le support, les opérations, l'évaluation des performances, et l'amélioration continue.

Public

Toute personne impliquée dans la conception et/ou la mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME).

Pré-requis

Aucun

Méthode pédagogique

Présentation détaillée de la norme ISO 14001 ponctuée de nombreux exemples et exercices.

Programme

- Les fondamentaux

Le PDCA et l’amélioration continue
Les principes de management
Les normes ISO

- Comprendre la norme ISO 14001:2015

Les évolutions de l’ISO 14001
La structure HLS (High Level Structure) de la nouvelle version
Le vocabulaire de la norme ISO 14001

- Les points forts de la norme

L’éco-système de l’organisme
Les risques et opportunités
Le contexte et enjeux environnementaux
La performance environnementale
Leadership et compétences

- Analyser pas à pas la structure de la norme et ses exigences

Contexte de l’organisme

Identifier les enjeux internes et externes, les parties intéressées, domaine d’application et approche processus.

Leadership

Engagement, politique qualité, rôles, responsabilités et autorités.

Planification du SME (système de management environnemental)

Aspects et objectifs environnementaux, obligations de conformité et plans d’actions.

Support

Ressources, gestion des compétences, sensibilisation, communication et informations documentées.

Activités opérationnelles

Planification et maîtrise opérationnelles, préparation et réponse aux situations d’urgence.

Évaluation des performances

Surveillance, mesure, analyse et évaluation, audit interne et revue de direction.

Amélioration

Non-conformité, actions correctives et amélioration continue.

Modalités d'évaluation

Un formulaire d'auto-évaluation proposé en amont de la formation nous permettra d'évaluer votre niveau et de recueillir vos attentes. Ce même formulaire soumis en aval de la formation fournira une appréciation de votre progression.
Des exercices pratiques seront proposés à la fin de chaque séquence pédagogique pour l'évaluation des acquis.
En fin de formation, vous serez amené(e) à renseigner un questionnaire d'évaluation à chaud.
Une attestation de formation vous sera adressée à l'issue de la session.
Trois mois après votre formation, vous recevrez par email un formulaire d'évaluation à froid sur l'utilisation des acquis de la formation.

Solutions de financement

Cette formation peut être financée :

dans le cadre du plan de développement des compétences de votre Entreprise
par l’OPCO (opérateur de compétences) de votre Entreprise ou le FAF (Fonds d’Assurance Formation) pour les professionnels libéraux
par France Travail dans le cadre du dispositif de l'Aide Individuelle à la Formation (soumis à accord de votre Agence)
à titre personnel

Accessibilité

Vous souhaitez suivre notre formation La norme ISO 14001 version 2015 et êtes en situation de handicap ? Merci de nous contacter afin que nous puissions envisager les adaptations nécessaires et vous garantir de bonnes conditions d'apprentissage