Objectifs
Définir pour un poste donné l’ensemble des connaissances et compétences que devra acquérir une nouvelle ressource, à court/moyen/long terme, ainsi que les actions à lancer pour atteindre les objectifs fixés.
Notre prestation
Notre prestation se déroule en plusieurs étapes :
- Comprendre vos besoins : qui sera concerné par ce plan de montée en compétences, quel devra être sa durée, quel est le poste ciblé ? etc…
- Réaliser une cartographie des connaissances d’un ou plusieurs postes donnés afin d’identifier ensemble les connaissances et compétences à acquérir par un nouvel arrivant à court, moyen et long terme
- Définir des actions, permettant au nouvel arrivant d’acquérir les connaissances/compétences identifiées dans un temps donné, qu’il pourra suivre grâce à la livraison d’un plan d’actions détaillé
