Objectifs
Analyser les situations d'accidents du travail et acquérir une culture et méthodologie de la prévention en entreprise
Compétences visées
- Analyser un incident ou un accident du travail
- Réaliser des comptes-rendus d’accidents exploitables
- S’approprier la méthode de l’arbre des causes
- Élaborer des mesures de prévention efficaces
- Réaliser des comptes-rendus d’accidents exploitables
- S’approprier la méthode de l’arbre des causes
- Élaborer des mesures de prévention efficaces
Public
Animateur santé et sécurité, Membre CSE, Manager, Responsable d’établissement, ...
Pré-requis
Aucun
Méthode pédagogique
Alternance d'exposés et de cas pratiques pour l'acquisition de la méthode
Programme
- La prévention en entreprise
- Les enjeux de la prévention
- Les responsabilités pénales lors d’un accident
- Les obligations de l’employeur et des salariés
- Les dangers et les risques
- La définition du danger, du risque et du dommage
- L’exposition
- L’étude de situations à risques
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Le code du travail - la pyramide des textes
- Les accidents de travail, de trajet et leurs circonstances
- La conduite à tenir en cas de malaise ou d’accident
- Les maladies professionnelles
- Les indicateurs statistiques
- L’arbre des causes
- La finalité et les intérêts de l'arbre des causes
- L’arbre des causes, outil dans la résolution de problème
- Le mécanisme de l'accident : le comprendre pour mieux l'anticiper
- La méthode de l'arbre des causes
- Créer un groupe de travail
- Recueillir les faits et les données sur l'accident
- Rechercher l’enchaînement des causes à l’origine de l’événement
- La méthode des 5M
- Construire l’arbre des causes en respectant la logique : enchaînement, disjonction, connexion
- Vérifier les éléments sur le terrain
- Réaliser des comptes-rendus d'accidents
- En déduire les actions correctives et préventives efficaces
Modalités d'évaluation
Un formulaire d'auto-évaluation proposé en amont de la formation nous permettra d'évaluer votre niveau et de recueillir vos attentes. Ce même formulaire soumis en aval de la formation fournira une appréciation de votre progression.
Des exercices pratiques seront proposés à la fin de chaque séquence pédagogique pour l'évaluation des acquis.
En fin de formation, vous serez amené(e) à renseigner un questionnaire d'évaluation à chaud.
Une attestation de formation vous sera adressée à l'issue de la session.
Trois mois après votre formation, vous recevrez par email un formulaire d'évaluation à froid sur l'utilisation des acquis de la formation.
Des exercices pratiques seront proposés à la fin de chaque séquence pédagogique pour l'évaluation des acquis.
En fin de formation, vous serez amené(e) à renseigner un questionnaire d'évaluation à chaud.
Une attestation de formation vous sera adressée à l'issue de la session.
Trois mois après votre formation, vous recevrez par email un formulaire d'évaluation à froid sur l'utilisation des acquis de la formation.
Solutions de financement
Cette formation peut être financée :
- dans le cadre du plan de développement des compétences de votre Entreprise
- par l’OPCO (opérateur de compétences) de votre Entreprise ou le FAF (Fonds d’Assurance Formation) pour les professionnels libéraux
- par France Travail dans le cadre du dispositif de l'Aide Individuelle à la Formation (soumis à accord de votre Agence)
- à titre personnel
Accessibilité
Vous souhaitez suivre notre formation L'Analyse de l'accident du travail - La méthode de l'arbre des causes et êtes en situation de handicap ? Merci de nous contacter afin que nous puissions envisager les adaptations nécessaires et vous garantir de bonnes conditions d'apprentissage
